Czym jest agencja pracy tymczasowej?

Agencja pracy tymczasowej to podmiot, który na zlecenie pracodawcy użytkownika zajmuje się kwestiami związanymi z rekrutacją i selekcją kandydatów oraz formalnościami dotyczącymi ich zatrudnienia.

Kim jest Pracodawca Użytkownik?

Pracodawca użytkownik to firma, która zleca agencji pracy tymczasowej znalezienie i zatrudnienie pracowników. Pracodawca użytkownik to podmiot, u którego wykonywana jest praca tymczasowa.

Kim jest Pracownik Tymczasowy?

Pracownik tymczasowy to pracownik zatrudniony na umowę o pracę tymczasową przez agencję pracy.

Czym jest praca tymczasowa?

Praca tymczasowa zawierana jest na podstawie umowy o pracę tymczasową między trzema stronami: agencją pracy, pracownikiem tymczasowym i pracodawcą użytkownikiem. Zasady takiej współpracy wyglądają następująco: pracownik zatrudniany jest przez agencję, a następnie oddelegowywany do wykonywania określonych zadań na rzecz pracodawcy użytkownika.

Dla kogo jest praca tymczasowa?

Dla każdego chętnego lub chętnej podjąć pracę. W AB OVO Solutions podstawowym wymaganiem jest wiek – zatrudniamy tylko osoby, które skończyły 18. rok życia – i chęci do pracy.

Czy kandydat płaci prowizję za zatrudnienie?

Nie. Niezgodne z prawem jest pobieranie jakiejkolwiek prowizji przez agencję pracy.

Czy zatrudnienie przez agencję pracy jest legalne?

Tak. Nasza agencja pracy jest zarejestrowana w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 18016.

Jakie są zalety pracy przez agencję pracy tymczasowej?

Praca tymczasowa obfituje w wiele zalet, takich jak:

• brak wysokich wymagań czy specjalistycznych kwalifikacji ułatwiających proces zatrudnienia,

• elastyczne godziny pracy,

• możliwość wyższych zarobków,

• zróżnicowane stanowiska i łączące się z nimi wyzwania,

• wymóg równego traktowania pracowników klienta agencji i pracowników tymczasowych,

• prawo do niektórych świadczeń, wynikających z umowy o pracę.

Jak długo pracownik tymczasowy może pracować u jednego pracodawcy?

Czas trwania umowy nie może przekroczyć 18 miesięcy u jednego pracodawcy na przestrzeni 3 lat.